Beratung

IT-Beratung

Die IT nimmt schon heute eine zentrale Rolle ein und stellt einen kritischen Erfolgsfaktor in der Organisationsentwicklung dar. Die Anforderungen an Systeme und Beteiligte und deren Integrationsbedarf steigen kontinuierlich an. Insofern sind die Prozesse im Hinblick auf IT-Unterstützung zu untersuchen und zu gestalten.

Nur eine flexible, interoperable, unabhängige und leistungsstarke IT kann Prozesse und Strategien optimal unterstützen. An diesem Anspruch werden Software, Betrieb und IT-Management gemessen. Die IT gilt längst schon als harter Wettbewerbsfaktor.

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Prozess/Organisation

Ungewohnte Arbeitsabläufe/Prozesse und neue IT-Systeme können eine Organisation ganz schön durcheinander rütteln.
Geschäftsabläufe werden zunehmend digitalisiert. Die Menge hochsensibler personenbezogener Daten nimmt zu; sie müssen verarbeitet, analysiert, weitergeleitet und über längere Zeit vorgehalten werden. Prozess- und auch Datensicherheit rücken in den Fokus - nicht nur bei Themen Auftragsdatenverarbeitung, elektronische Gesundheitskarte oder Mobilitäts- und Telematikkonzepten, sondern auch im Hinblick auf eine Vorstandshaftung.

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Management/Strategie

Ihre Herausforderungen/Zielsetzungen auf der Management-Strategie-Ebene. 
Wir analysieren Ihr Umfeld und helfen Ihnen bei der Strategie-Entwicklung und Umsetzung. Wir haben Interesse an Ihrem langfristigen Erfolg und an einer praktikablen, erlebbaren Strategie. 

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Menschen- und Personalentwicklung

Wir setzen auf die Potenziale Ihrer Mitarbeiter. Wir begleiten ihre Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen durch gezielte Einzel-Coachings und Teamentwicklungsprozesse.

Im Coaching und Training wollen wir Ressourcen mobilisieren und neue Wege aufzeigen. Im Sport ist Coaching selbstverständlich. Um auch im Beruf Höchstleistungen zu erbringen, ist es ebenso geeignet.

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Projektmanagement

Wir unterstützen Sie temporär – im Projektmanagement oder als externe Projektleiter. Unsere erfahrenen Mitarbeiter spielen mühelos auf der Klaviatur des modernen Projektmanagements; sie sind vertraut mit Managementstrukturen, gehen mit einer ganzheitlichen Denkweise an die Aufgabe und führen sie erfolgreich und nachhaltig zu Ende. Technisches Können gepaart mit sozialer Kompetenz auf den Gebieten Kommunikation, Konfliktmanagement, Teambildung und Führung können Sie bei uns voraussetzen.

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